在我们生活中，有一部分这样的人，不论身处在什么工作环境当中，都喜欢发牢骚，不停地抱怨，逢人就大吐苦水。刚开始，可能办公室的同事或者是上司都能够接受，甚至还可能会造成一种办公室里友情牢固的假象，但是时间一久，任何人的忍耐力都是有限的，像祥林嫂一般唠叨不停会让办公室其他人苦不堪言。
或者他们将抱怨看成是一种发泄内心不满的做法，也是一种与同事真诚交流的做法，但是，同事们或许会认为，既然你对工作和公司有这么多不满，为何不跳槽另谋高就呢？
产生抱怨的可能性非常多，有很多人牢骚满腹都是因为自己足够优秀，却没有得到晋升机会，殊不知，不认识到自己的错误，抱怨只会让自己离晋升越来越远，甚至无缘晋升。
赵宁宁大学毕业后应聘到一家公司担任行政助理，工作内容十分繁琐，基本上是公司里所有打杂的事情，都由赵宁宁一手经办。例如，设备维护、购买办公用品、订客房、买机票，等等。每天她都忙得晕头转向，希望自己能够长出8只手，才能够将每天的工作轻松完成。
虽然很累，但是赵宁宁工作态度认真负责，将每天的工作完成得妥妥当当。再加上她为人热情大方，同事有什么需要帮助的事，她也毫不犹豫地接受下来，甚至连不愿意下楼买饭的同事都请她下楼带外卖。
按道理说，像赵宁宁这样的女孩在公司应该人际关系非常不错，而且晋升机会也应该有她一份的，但是她有个坏毛病，就是很喜欢抱怨，结果事情做了却没有在同事面前落下好印象。
周一一大早，赵宁宁到办公室时，一边整理着桌上的文件，一边抱怨说：“烦死了，烦死了，今天事情怎么这么多？”看着排满的日程表，赵宁宁忍不住抱怨。旁边的同事甲小声嘀咕道：“本来心情好好的，就你这么一说，我心情也跟着烦躁。”
赵宁宁刚将公司的电话费交完，正准备坐下来喝口水，财务部的小王就走进来，说是要领盒胶水。赵宁宁有些不开心，一边翻着物品，一边抱怨：“你怎么又来了，昨天不是刚来领过胶水吗？就你事情多，今天这个，明天那个的。”一翻搜寻之后，赵宁宁终于找到胶棒了，将胶棒重重地往桌上一放，说：“以后有东西一起领。”小王的表情十分尴尬，于是陪着笑脸说：“宁宁亲爱的，你看你，每次来找你不就是为了多看看你嘛，别生气啊。”
小王这么一说，赵宁宁原本板着的脸才有了一丝笑容。就在这个时候，销售部的小孙又风风火火地冲进来，说：“赵宁宁，你去看看，复印机怎么卡纸了？”赵宁宁的脸又马上从晴转为阴，不耐烦地扔出一张单子，说：“烦死了，我跟你们说过申请维修之前必须填单子的，你先填，我去看看。”然后，走出了办公室。一边走还一边嘟囔：“维修部的人都死光了，有什么事情都找我。”这时候，有位同事不高兴地说：“你这说的是什么话啊？谁招惹你了？”
就这样，赵宁宁每天都是如此度过，一天下来，累得骨头都散架了。但是，年末公司要从员工中选拔一位为行政主管。按说，这个职位赵宁宁来做最合适不过了，公司的领导都认为赵宁宁肯定能高票获选，但是出乎人意料的事，赵宁宁在所有候选人中得票率最低，很多人私下都说：“赵宁宁确实是个不错的人，但是嘴巴也太厉害了。”
要说像赵宁宁这样将工作做到家的人很少，但是为什么晋升的人选不是她？就是因为她逞一时嘴上之快，抱怨了几句，结果前功尽弃。要知道，冷语伤人，说者无意，听着有心。
很多人觉得抱怨只不过是几句话而已，根本不至于产生那么严重的后果，那么，看看下面几个拒绝抱怨的理由，大家就知道在工作中该怎么做了。
●抱怨，让大家远离你
在这个世界上，没有一个人喜欢与一个满腹牢骚的人在一起相处，牢骚多什么都不能说明，只能说明你在解决问题时，能力缺乏，没有能力将问题解决掉，因此，你才会不停地抱怨，将问题归结于一切不利因素。假如你的上司看到你在工作时牢骚不断，也许他会认为你做事很被动，不能将重要的工作托付给你。
●抱怨不能解决任何问题
该你做的事情根本就没有抱怨的必要，因为这是你的分内之事，也是你的工作。既然推脱不了，工作迟早也要完成，为什么要不停地抱怨，让其他人对你产生别样的看法呢？所以，有发牢骚的时间，还不如好好想想怎么把工作顺利解决掉。
●抱怨伤人
同事是你的工作伙伴，无论从人格还是其他方面都是与你平等的，即使你说的话句句在理，但是别人凭什么接受你的指责？每个人都有自尊，又凭什么对你的指责一忍再忍？所以，一定要刹住抱怨的闸，否则，一点小小的摩擦，都有可能将你置于一无是处的地步。
