晋升失败对一个人而言,的确是一种非常大的自我打击。为了晋升将工作做好,也许你曾废寝忘食,为了晋升绞尽脑汁,并且动用了一切可以动用的关系,最后晋升的人却不是你,这实在是令人伤心。
虽然挫折发生了,但是日子还是应该过下去。一个人经历了打击之后,是需要一段时间来自我调节、自我恢复的,痊愈则会花上更长的时间。但是很多人不能接受这样一个现实,晋升失败在某种程度来说,甚至会伤及到其自尊,继续甚至萌生跳槽的念头。其实,晋升失败并不完全是件坏事,因为很多聪明者都从晋升失败中,总结出了令自己前进、找准事业定位的经验,为自己的后续发展提供动力。
晖晖在一家公司做销售员,公司有一项明确的晋升制度,那就是连续三个月做到部门的销售冠军,就能够晋升成为区域主管。这也是晖晖的奋斗目标,也是实现人生自我价值的第一步。
为此,晖晖工作非常努力,别人一天跑十个客户,他一天跑二十个。有时候别的同事已经下班回家了,晖晖还在四处奔波摆放客户,他坚信,见得客户越多,成功的希望也就越大。皇天不负有心人,晖晖终于在近三个月的销售业绩中,名列公司第一。
按道理,晖晖应该晋升为区域主管,但上级领导考虑到晖晖还十分年轻,需要更进一步锻炼,目前让他管理其他销售员,能力有可能不足。于是,经理找到晖晖,并且与他进行了一次深入的谈话,希望他能够理解公司的苦心。
听到经理说出公司的决定时,晖晖心里有些失望。晚上躺在床上,晖晖辗转反侧,并对经理白天的谈话仔细考虑了一番,认为非常有道理,自己还年轻,以后的路还很长,一定要坚持下去。
第二天,晖晖像往常一样正常工作,同事们原本准备好听他的抱怨,但没想到晖晖只字未提,还是认真工作。晖晖相信,以后还有很多晋升机会在等着自己,不需要为了一时得失,影响自己的心情。
就这样,晖晖仍旧保持着销售冠军,而且一坚持就是一年。虽然期间他也曾怀疑过,动摇过,但是每次都鼓励自己,为自己找到坚持下去的信心。一年后,公司销售经理位置再次空缺出来,这一次,晖晖认为自己一定要抓住这次晋升的机会。
结合晖晖平时的工作业绩,以及晖晖在面对希望落空时的心态来看,公司领导层认为晖晖是一个不可多得的人才,能屈能伸,而且在困境中,永不绝望,公司需要这样一个人在担当销售经理的重任,那么这个人非晖晖莫属了。
所以,晖晖顺理成章地晋升为销售经理,为自己的事业翻开了崭新一页。
面对挫折,不同的心态能够造就不同的人生。晋升失败虽然是人生的一个重大打击,但是,任何人在面对这个问题时都应该保持冷静,分析这个打击对自己未来事业的发展有多大影响,然后再制定出相应的策略,为了谋求更长远的发展。
虽然晋升失败很残酷,但是,当现实不可避免地落到了你身上,你究竟该怎么办呢?
●向新任道贺
虽然你们一起竞争过这个职位,你失败了而别人成功了。当这个消息得到证实时,一定要在第一时间内向新上任的人道贺,不要谈一些无关紧要、无聊的话,要多谈谈将来的合作,以及你对他的支持,因为以后你有可能成为他的下属,因此,在这个时候建立起良好的关系是很有必要的。
●思索自己失败的原因
当你向新任道贺完以后,应该强忍住自己的心酸,回到办公室冷静思索自己失败的原因,假如你发现自己思绪难平,正处于大起大落的状态,就更要保持冷静,只有这样才能做到思索失败的原因。思索失败原因的角度有很多,例如业绩不如人、人际关系出现问题等。
●向上司证明自己的能力
如果你确实思索不出为什么自己会在晋升中失败,但又不甘心找不到答案。这时候不妨找到负责晋升的上司,与他好好聊聊你的想法,并在这个过程中重新评估自己的工作表现等,也许上司选择他人而没有选择你并不是因为工作的事情,而单纯是喜欢他多于喜欢你,因此,在找到上司时,不要兴师问罪,而应该这样问:“我一直在尽力为公司做出最好的自己,但是怎么样才能做到更好?”这样迂回表达自己的意见,是上司愿意接受的,同时,一般情况下,上司也乐于回答这样的问题。