随着工作节奏的日益加快，许多不良情绪诸如烦躁、焦虑、愤怒、恐惧、沮丧、倦怠等开始浸染员工的心灵。有的人为自己繁重的销售目标而忧心忡忡，有的人为严格的产品质量检测而提心吊胆……种种不良的情绪如杂草一般滋扰着我们的心扉，影响我们的工作效率及能力的发挥，使我们失去老板的信任和同事的好感，使我们的职业生涯走入无底深渊。
面对着消极情绪的侵扰，一个合格的员工就应该举起手中的利剑，勇于斩除心灵中的杂草。以激情工作战胜倦怠与烦躁，拒绝职场“橡皮人”；以轻松乐观战胜压抑和悲观，做一个职场“零帕族”；以乐观自信战胜焦虑悲观，摆脱“地震情绪”。学会自我调节，摒除不良情绪，以健康快乐的心情投入工作，方能收获丰硕的成果。
一名囚犯的激情
有一位被判终身监禁的囚犯，多年之后逐渐意识到自己不能消极被动地在狱中度过下半生，而应该尝试着做点什么。于是他给一家打印机公司写了封信，述说了自己的情况，请求该公司以赊账的方式卖给他一部打印机，并保证说自己将在半年内把钱全部还清。
一个身陷囹圄的囚犯怎么能挣钱呢？打印机公司的老板非常好奇，于是决定提供给他一部打印机。随后，该囚犯又给一家广告公司写信，请求他们提供广告策划方案，由他打字之后寄回公司。凭着出色的工作，囚犯很快就得到了第一笔工资。半年之后，他不仅还清了所欠的打印机公司的钱，而且还有一部分盈余。
囚犯继续工作，当积累到足够的金钱时，他设法联系到一位优秀的律师。由于律师的协助，他获得了特赦。当他走出监狱时，广告公司的老板早就在门口等着他了。老板将其接回公司，并任命其为策划总监。
这名囚犯即使身在狱中也仍然保持积极进取的心态，对生活充满激情。正是凭借着这份激情，他才得以被特赦，并在广告公司获得一个理想的工作。在我们的工作中，时时刻刻也都需要这样的激情，只有将自己满腔的热情投入到工作中去，我们的事业才能不断地蓬勃发展。
激情对于工作非常重要，美国经济学家罗宾斯（Robbins。S。P。）提出这样一个理论：人的价值=人力资本×工作激情×工作能力。这说明了一个人如果只有工作能力而没有工作激情，那么他对于公司来说就是没有价值的人。
这个理论还告诉我们：工作激情和工作能力并非处于同等位置，工作热情是工作能力的前提和基础，工作热情可以促进工作能力的提高。有了工作热情，才会丰富工作成果，才能证明工作能力；没有工作热情，成天混日子，那么只会日渐消沉。
在职场中我们常常见到那些态度消极、时常抱怨、缺乏工作激情的员工。由于缺乏激情工作的精神，他们往往难以看到自身的优势，从而容易失去工作的信心，并错失发展的良机，最终难以做出任何成果。
激情工作是一名合格员工必备的品质。当我们满怀激情去从事自己的工作时，生命的每时每刻都会处于锐意进取的状态，无穷的想象力与创造力也就迸发而出，使我们做出卓尔不凡的成就。因此，如果我们想要在工作中有所收获，就应当为自己打造一个激情燃烧的职场。
卖掉被烟熏过的香蕉
迈克是一家水果店的售货员。有一次，店里的冷藏间发生火灾，致使20多箱香蕉被火烤到，外观上看起来有些发黄，并且有许多小黑点。老板急于将这些香蕉出手，就嘱咐迈克降价销售。
对于这项艰巨的任务，迈克感到有些压力，但他仍然决定挑起这副担子。迈克出去摆摊，尽管他一再解释香蕉只是外表有缺陷，但吃起来绝对可口，然而行人一看到香蕉的模样，无不失望地离开。
一天叫卖下来，迈克的嗓子都喊哑了，香蕉还是一根都没卖出，但他毫不灰心。迈克心想：既然香蕉被烟熏火燎过，想必吃起来别有一番风味。他拿出一根尝了尝，果然有一种与众不同的鲜美的味道。
第二天，迈克依旧出来摆摊，只是这次他立了一个大大的招牌，上面写着：“最新进口的巴拿马香蕉，口味独特，仅此一家，数量有限，欲购从速。”这一次果然引来了许多客人。有位太太品尝之后感觉味道不错，当即决定购买10镑。看到有人购买，其他人也一哄而上。很快，迈克就以高于市场价近1倍的价格将20多箱香蕉全部顺利脱手。
卖出20多箱烟熏火燎的香蕉，对于这项几乎不可能完成的任务，要是一般人可能早就放弃了，但迈克没有。凭着满腔的激情，他在工作中发挥出了超乎寻常的想象力，不但没有降价处理，反而以高于市场的价格大赚了一笔，在工作中做出了突出的成绩。可见，激情工作对于一个员工是多么的重要。
但是，在当今的职场中，普遍存在这样一种现象：很多人每天机械地工作，像个木偶一样，每天面对同样一份工作，重复着单调的动作，处理着枯燥的大小事务，没有活力，没有激情，他们只是为了工作而工作，毫无创新，更不会主动做事。但是你还记得在刚刚踏入职场之初，你激情满怀的样子吗？你总是早出晚归，工作认真仔细，很少迟到请假。但几个月之后，你就开始感到工作的乏味。现在，你每天想的不是怎样提高工作效率，提升自己的业绩，而是盼望着下班，盼望着假期。
是什么原因导致这样的结果呢？有人说是重复的工作引起了“审美疲劳”，但是，你要懂得，就像你要每天吃饭一样，工作也是人必须从事、必须面对的事情，那么，既然吃饭不会让你觉得疲劳，为什么就不能把工作当成吃饭那么重要的事来面对呢？如果你能够从其价值和意义方面来考虑，就能重新认识到工作的重要性。不要总是想着工作的弊端，想到公司里复杂的人际关系等，而要认真思考这份工作带给你的利益和价值，也想一想，所带给你的快乐等精神上的享受。
所以，从现在开始，你就需要做到以下几点，重燃起自己对工作的激情：
1.制定目标
为自己的工作制定一个详细的目标，确信自己工作的目的是为了自我价值的实现，而不仅仅是那份薪水。目标的制定要按阶段进行，每当完成一项任务，都要对目标进行更新，以使自己时刻保持工作的激情。
2.增强韧性
能够容忍工作的压抑、枯燥、乏味、单调，拥有超强的自制力，不被倦怠和焦躁所击倒，而要以超强的韧性克服这些问题。
3.开拓进取
不要因为在工作中取得一点成绩就沾沾自喜，而要时刻保持一颗昂扬向上的开拓心，持续不断地奋斗打拼，这样你才能摆脱对工作感到枯燥乏味的状态，重燃激情。
当然，激情工作不是要你废寝忘食地玩命工作，而是将自己最大的精力投入到工作中去，每天以最佳的精神状态去迎接新的挑战，取得事业的不断进步。
