职场中不少年轻人在大学毕业后，秉着天之骄子的心态，在选择工作时，过于看重薪水，而不考虑自己的实际水平。在参加工作后，也是抱着打工者的心态，只是为了薪水匆匆忙忙地工作，在琐碎的事情中消磨了生命，不曾想过高薪水是要靠过硬的工作能力换取的，结果使自己的职场生涯呈现出一片沙漠，毫无生机。
洛克菲勒说：“我们努力工作的最高报酬，不在于我们所获得的，而在于我们会因此成为什么。”在工作中，老板给予我们的报酬自然是金钱，但我们从工作中所能获取的，绝不仅仅是金钱，还有更为珍贵的经验。丰富的工作经验与金钱比起来，其价值要高出千万倍。在工作中，你真正考虑的不是收获多少薪水，而是学习到多少经验。努力积累丰富的工作经验，远比收获高薪更为重要，因为当你的工作价值远远大于你的薪水时，你的薪水自然会提高。
之所以说经验比薪水重要千倍万倍，因为它不会遗失也不会被偷。许多成功人士一生经历很多坎坷沉浮，但依然能够在身无分文的情况下东山再起，就在于他们在长期的发展中积累了丰富的经验。在职场中也是如此，你只有在工作中安心度过职场“蘑菇期”，在与困难的搏斗中、与同事的合作中、与客户的交流中积累起宝贵的经验，然后带着这些经验投入工作，你的薪水自然会大大提升，你的事业前景也会一片光明。
从钢铁工人到董事长——齐瓦勃的华丽蜕变
齐瓦勃是美国著名企业家，他曾在“钢铁大王”卡耐基的推荐下担任卡耐基钢铁公司的董事长。然而就是这样一个鼎鼎大名的企业家，在见到卡耐基之前，也曾有过一番不平凡的经历。
出生于美国乡村的齐瓦勃只受过很短的学校教育，由于家境贫困，他很早就外出谋生，在几年时间里他曾做过各种艰辛的工作。最后他来到隶属于卡耐基钢铁公司的布拉德钢铁公司打工。在开展工作的第一天，齐瓦勃就抱定了要成为优秀员工的想法。他没有向其他工人抱怨工作辛苦、薪水低，而是在繁杂辛苦的工作中默默地积累经验。
除此之外，齐瓦勃还利用闲暇时间躲在角落里看书。经理发现后，问他看那些书有什么用，齐瓦勃的回答出乎经理的意料，他说：“我们的公司并不缺乏打工者，但是缺乏具有丰富经验和专业技术的管理者，不是吗？”从齐瓦勃的话语中，经理看到了他是个可塑之才。不久，齐瓦勃就被提升为技师。
做了技师之后，齐瓦勃不但没有放慢学习的脚步，反而更加努力，在工作中积累经验。到25岁那年，齐瓦勃成了公司的业务经理。
有一次，身为卡耐基合伙人的琼斯在工地上遇到了齐瓦勃。当时身为总经理的齐瓦勃，每天都是最早来到建筑工地，这令琼斯非常感动，经过一番交谈后，琼斯推荐齐瓦勃做了自己的副手，主管公司的全部业务。后来，琼斯在一次事故中丧生，齐瓦勃便接任了厂长一职。在他和全体员工的辛勤努力下，布拉德钢铁厂的效益飞速发展。于是卡耐基最终将其从子公司提拔上来，担任卡耐基钢铁公司的董事长。
齐瓦勃从一名普通的打工者升到钢铁公司的董事长，实现了自己职场生涯的华丽转变。而他的成功就在于善于在工作中积累经验，把经验的重要性放在了薪水之前。
一个只盯着薪水、生怕吃亏的员工看似目标明确，而且显得颇为精明，然而最后只能是“丢了西瓜捡芝麻”。一个在工作中只看到金钱的人，心智常常被短期的利益所蒙蔽，因而看不清未来发展的道路，结果凡事都比别人慢半拍，即使日后奋起直追，也很难再赶超他人；一个将工作视为获得实践经验的机会的人，则不会被暂时的低薪水所困扰，而是凭着在工作中积累的经验做出一番丰功伟业。
薪水是我们工作的目的之一而不是唯一，在工作中我们往往能收获经验和学识，而不只是装在信封中的钞票。所以立志成为一名合格员工的你应该努力做到以下几点，在工作中积累更多的经验，为将来事业的成功添砖加瓦：
1.接受全部的工作，不只是薪水
既然工作给你带来的不仅仅是薪水，那么你就应该尝试接受工作的全部，对于一些看起来并不能立竿见影产生效果的“苦差事”，也不推脱逃避。完成这些工作，可能拿到的薪水不多，但越是艰难的工作越能锻炼你的能力。
2.积极向同事请教
把职场潜伏期当作学习期，虚心地向一些工作年限长的同事学习，你便能从其身上学得丰富的经验，在以后的工作中你会感到更加得心应手。
3.主动做一些分外的工作
对于那些不属于你职责范围内的工作，不要轻易推辞。有时无偿地给其他部门的同事加班，会对你的收入产生影响，然而当你在帮忙的过程中把各部门的业务都学习透后，你的综合能力将会大幅度地提升，你的职场晋升之日也将为期不远。
