（1994年7月11日）
《工人日报》是一张在我国政治、经济、社会生活中很有影响、很有特色的全国性报纸。我每天都要读《工人日报》，尤其喜欢看它的一版头条文章和一些专题性报道。
《工人日报》与众不同的风格，首先表现在它坚定地站在职工群众的立场上，勇于触及现实生活中存在的问题。1993年1月13日一版头条的报道《丹东一任命厂长被职工拒之门外，工人说〈条例〉岂是一纸空文》，讲的是一家集体企业的厂长被市二轻局给撤掉了，另派了一位厂长，职工们不接受。他们讲，我们是集体企业，上边没权给我们硬派厂长，我们要求自己选厂长，我们认为原来的厂长好。《工人日报》的报道引起省委的注意。省委、市委领导在听取了职工意见后，批评了市二轻局，市二轻局撤回了任命，《工人日报》在当年6月又对这一情况进行了报道。这件事表明《工人日报》维护了职工的权利。我们搞了这么多年《企业法》，怎么才能使企业有自主权，关键还要“政企分开，两权分离”。这是1984年党的十二届三中全会《关于经济体制改革的决定》中提出来的，一直没有落实好。政府是企业的“婆婆”，企业作为政府附属物的状况没有得到根本的改变，《工人日报》的报道尖锐地触及了这个问题，是很引人深思的。
《工人日报》的另一个重要特色是它反映职工群众的呼声、维护职工群众的权益。尤其是近几年，《工人日报》披露了某些三资企业让工人无限制地加班加点，随意打骂、体罚工人等情况，如福州一家合资鞋厂的外方老板将一名女工囚在笼子里的事实真相，引起社会各界的强烈反响。今年3月我去福州时，省、市领导同志讲，从《工人日报》刊登了这个情况后，省、市有关部门很快就处理了。由于《工人日报》一直勇于维护职工群众的权益，从而赢得了广大职工群众对这张报纸的信任。
《工人日报》的第三个特色是它敢于斗争、勇于树立正气。如南京搞了一个征文大赛，骗人家写文章，又骗作者交钱出书，钱也寄了，书却没出。《工人日报》对此作了追踪报道，引起了有关部门的重视，促使问题得到合理的解决。这些报道对读者负责，对纠正社会上的不正之风起了很大的促进作用。通过这些报道，《工人日报》为自己树立了形象——代表正义，是公正的形象，是不畏邪恶敢于斗争的形象，只有如此，工人有话才愿意对它说，请它伸张正义。
《工人日报》的文风朴实无华，但我感觉，板着面孔的文章还是嫌多，生动活泼的文章仍显不足，应加以改进。
由于喜爱《工人日报》，所以在它创刊45周年的时候，我提几点希望：
第一，要加强搞好企业管理的宣传。目前有些国有企业劳动纪律松弛、效益滑坡，可工资奖金照拿，贡献不大还心安理得，希望《工人日报》在这方面要正确引导。人是兴厂之本。企业管理的目的，粗看是为了生产合格产品、节约消耗、降低成本、提高产品的竞争能力，这还不够，企业管理有深层次更长远的目的，那就是培育造就新一代有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，培育出一批能打硬仗的队伍。市场竞争，尤其是在国际市场竞争中，没有打硬仗的队伍是无法立于不败之地的。因此企业管理必须从严。
第二，希望我们的报纸继续提倡艰苦奋斗、无私奉献的精神。我们现在处在社会主义的初级阶段，经济并不富裕，要想使我国强盛起来，只有增强经济实力。我们要有危机感、紧迫感、责任感，把增强国家经济实力放在第一位。现在仍然需要提倡艰苦奋斗精神，毛泽东同志提倡的勤俭建国方针仍然是我们要贯彻的。虽然我们现在实行按劳分配、工效挂钩，可是消费基金膨胀也影响我们的投入，在消费上还应有所克制。按劳分配是社会主义原则，但艰苦奋斗的精神不能丢。同时还要提倡无私奉献的精神，使我们创造出更多的财富用于扩大再生产。
苏州有家合资厂，外方老板提了十六字的企业精神：“艰苦创业，勇于创新，同心同德，无私奉献。”这无私奉献一词，外方的老板敢于提出来，我们为什么不能提！这是观念上的一个误区，我们学习雷锋，表扬先进人物就是提倡无私奉献。
第三，多宣传与从严管理相结合的民主管理。提倡职工当家作主，强调职工主人翁的地位、责任和权利。一个企业要办得好，企业领导人就要真正树立起依靠群众的思想。个人的智慧能力是有限的，只有群策群力才能克敌制胜，希望更多地宣传企业职代会的作用。据了解，目前职代会起作用的不足30%。职工们一天到晚进行创造性劳动，假如不让职工感到自己是企业的主人，职工就不能自觉地以企业为家，把企业搞好。希望以后更多地报道企业领导人是如何依靠群众实行民主管理的。
第四，报纸要宣传、提倡职工刻苦学习的精神。中央领导同志多次提倡干部要学习，学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论、学习经济知识、学习科技知识。全体职工都要加强学习与本岗位有关的专业知识，提高我们的文化和技术水平。对职工学技术问题，大家都很重视，我们的报纸要加大宣传力度。要振兴我们的经济，关键是提高全民族的文化素质，包括我们职工队伍的专业知识水平。
