下午三点，一把手在机关会议室召开全局干部职工大会，研究解决机关大院内的管理秩序问题。
机关大院与局集资楼只有一墙之隔，周围是密密麻麻的居民楼，没有停车场，也没有运动场地，这一带的居民就将车子停放到局机关大院的停车场里，局里干部职工的子女和附近的孩子也都跑到大院内的篮球场打球。
问题出现了。车子越来越多，停车秩序混乱不堪，有时候停满了，后来的车就直接停在过道上，造成拥堵。而每到假期，一大群孩子在楼下打球，疯跑尖叫，乱哄哄地影响上班。门卫老黄不是没管，是管不来。孩子们闹，老黄去赶，那些孩子就嬉笑着和老黄玩起猫捉老鼠的游戏，老黄追他们跑，老黄停他们也停。停车场更不好办，来停车的除了局里的干部家属，就是和领导打过招呼居住在周围的各条道上说得起话的人物，这些人根本就不拿正眼看老黄一下，更别说服从管理。
时间久了，不仅局里的干部怨声四起，而且还闹出了事来。早上，副市长来局里主持一个会议，球场上的吵闹声一浪接着一浪往会议室里涌，副市长的讲话几次被打断，不得不中途停下来。更要命的是，副市长车子的后视镜竟然让一个孩子的球给砸坏了，副市长走时，意味深长地对一把手说：“你这里可真热闹呀！”
一把手的汗当场就冒了出来。下午一上班就火急火燎地召开紧急会议，一把手说，大家畅所欲言，务必解决这一顽疾。
甲科员说，干脆，周围居民的车辆一律不放进来，这些车辆最不守规矩，常常随处停靠，如868，696……。办公室主任说，这些车主都是有来头的，尾号868那辆是市长外甥的，696那辆组织部长来打过了招呼，不让他们停恐怕不大好。
乙科长说，让老黄专门去疏导停车，像宾馆的导车员一样，停车场有了专人管理，再不用担心车子会被砸坏。保卫科长说不成，老黄现在负责全局报纸分发、楼道卫生打扫，再让他导车，门房里老没人，什么人都溜进来，对安全不利。
丙副局长说，将篮球场撤了，那些小孩子不来打球，秩序自然会好多了。财务科长急了，那怎么行，住这附近的财政局林局长，每星期五都要来我们这打篮球，得罪了他，明年的经费找谁要去？
会议进行了两个小时，最后达成统一认识，那就是门卫老黄工作不力，决定予以辞退，换一个工作能力强的人来管理。可是换谁呢？秘书小李给一把手出了个主意，前阵子小李去给一把手送福利物品时，听老太太唠叨着说一把手的二弟王老二从乡下进城来了，正在找事做呢。
隔天，王老二走马上任。
一早，王老二夹着一根扫把，去清扫楼道，还没动手，办公室的小林，就拿着扫把冲了出来，三下两下将楼道扫得干干净净。
上下班的时候，王老二背着手站在停车场，等着疏导来车。车辆却很有序，每个人都自觉地将车子停放整齐，下车的时候，还对王老二一笑，停车秩序真好啊，辛苦了老王。
上午，王老二在门卫室里将邮递员送来的报纸摊开，按照科室分门别类，小林小王小李一个个溜了进来，老王啊，今天的报纸我自己带上去，顺路。
下午，一群孩子来打球，王老二夹着手，站在球架下，笑呵呵地和孩子搭讪，你是谁家的孩子？那个穿红衣服的，他爸爸是谁？孩子玩一会，就回家去了，王老二也回了门房。这些孩子回家后，无一例外地受到了严肃处理，以后再没人来大院打球。
秩序好了，环境清洁了，王老二就闲了。
闲着的王老二，每天就坐在门卫室里，看电视，喝茶，和附近的居民聊天。王老二有一个事情一直想不清楚，在城里光坐着喝茶聊天挣下的钱，怎么比在乡下挥汗如雨种田耕地赚得还多。王老二想不明白，也没人告
诉他。
到了年底，局里召开大会评选先进。一把手说，往年我们都推荐人选，今年民主一点，让大家以不公开投票方式选出先进工作者。
让一把手想不到的是，王老二全票当选。
一把手说，这不合适吧？
办公室主任说，怎么不合适，老王的工作业绩有目共睹。
财务科长说，我们治理多时总不见效，老王一来就彻底根治院内秩序问题，足见老王的工作能力。
纪检组长说，不仅如此，老王还带动了我局的廉洁勤政建设，局干部的素质、工作积极性、自觉性都显著提高，我正想建议将老王转为正式工，调到纪检组来工作呢。
王老二究竟有没有调到局纪检组工作，我就不知道了。但听说这一年，该局被评为全市先进集体。表彰会上，副局长说了一句，多亏了二当家呀。
这话什么意思，除了我们局里的人，谁都不明白。
