有一些话题根本不属于办公室，比如，一些不经意间的话语很可能会让你成为小道消息的炮灰，或者，你的一些私人事件有可能会引发上司或者同事对你的负面看法，甚至会让对方对你的能力产生怀疑……毕竟办公室是一个存在利益之争的地方，不像在家中与朋友闲聊那样毫无禁忌。
米亚在公司一直表现突出，而且乐于关心其他同事。一天中午，米亚刚刚吃完午饭，便看到同事刘柳正在伤心地流眼泪，出于好心，便上前关心地道：“怎么了？是不是遇到了什么事？”
详谈之后，米亚才知道对方与相恋多年的男友分手了。为了安慰对方，米亚大方地搬出了过往情史：相恋多年，却发现男友与另一个女孩暧昧，最终不得不惨淡分手。刘柳在米亚的诉说中瞪大了眼睛。
几天后，办公室流传起了有关米亚的感情话题：被人劈腿、苦苦哀求……此时的她回想起前一段时间自己安慰同事的话，后悔得肠子都青了。
因为不了解，所以安全
人是情感动物，出于倾诉与了解的需要，我们总是会乐于对自我生活中的真实感受进行评论，这原本是聊天时互相之间的一种语言“安慰”，可以将自己的不如意和人生的经历在交谈中得到“释放”，从而在各自心理上获得“平衡”。但是，当谈话的场景被置换为办公室时，我们便不得不有所禁忌了。
在办公室中，言语上的毫无禁忌最容易引发“流言效应”：社会心理学中，人们把流言对个人心理与行为造成的消极影响现象，称之为流言效应。这种效应的影响非常大，“三人成虎”便是最典型的例子。在口耳相传的过程中，即使你并没有在言语中触及他人的利益，也没有对他人做出恶意的评价，你的话语依然有很大被误传的空间。想要避免这种流言效应，最好的办法就是在与同事谈话的过程中不要闯入“禁区”。
有些话题可以不在办公室说
离下面的话语远一些，你的职场生涯便会变得更轻松。
（1）政治
政治本身就是一个非常敏感的话题，有关国家、政府、执法机构一类的相关信息与说法都不应出现在办公室谈话中。特别是当你身处外企之中时，你的工作同伴有可能来自于四大洋的某一个国家，而谈论政治立场很可能会让彼此的关系立即变得尴尬起来。
（2）个人的“性”福生活
为什么你要将“性”问题拿到办公室里来谈呢？这件事情本身就是你与爱人的隐私，与他人一点关系都没有！同样，他人的性生活质量好坏也与你无关。而且，这种话题很容易引发他人的反感。说得再极端一些，一些另有企图的人很可能会因此而将你列为性骚扰对象。
（3）你的私人生活
当你在办公室中对自己的私人生活大谈特谈时，同事与上司很可能会因此怀疑你会因为这些事情耽误工作。而过多谈论私人问题同样会将你不为人知的弱点暴露无遗——你肯定不想这样，特别是当你处于职位竞争的当口时。
（4）个人的职业志向
在办公室里对你的职业抱负大谈特谈，或者说对某个公司如何渴望，这样的话语肯定会让你的同事与上司对你的忠诚度产生怀疑。若你想要在当下的公司中获得提升，那么你便需要铭记：以行动去证明自己。出色地完成任务，要比空谈来得更有效。
（5）个人健康问题
如果在同事面前大谈自己哪里不舒服，那么他们当然有理由怀疑你是否能够继续胜任目前的工作。当然，若真的出现了严重的健康问题，你势必要与上司好好谈一下。但是，请记住，不管怎样，没有人想听你对疾病进行的那些鸡毛蒜皮式的描述。
（6）宗教
办公室里永远不是你谈论宗教信仰的地方——宗教信仰本身就是一件极为私密的事情，可能很少有人愿意谈及此事，特别是当你处于一家国际化、多元化的企业中时，你的同事很可能来自于不同的国家，有着不同的信仰，他们绝对不会对你的宗教产生任何兴趣。
办公室生存哲学
办公室本身就是一个是非之所，充满了原则性、纪律性，总是讲求策略与利益。在办公室中，谈论一些禁忌话题明显不恰当。所以，当你想要随心而言时，不妨预想一下，自己的言论是否真的会给自己带来好的收益。把握好与同事之间的和平互动，你才有机会减少不必要的麻烦与危险。
