未来中国最稀缺人才之——服务业
职业律师档案
职业名称：职业律师
所属行业：服务业
金牌星级：☆☆☆☆☆
资质要求：拥有律师资格证
难易度：☆☆☆☆☆
稀缺程度：目前国内市场缺口近30万人
平均年薪：10万～60万元
职业律师简评：律师是现代社会中不可或缺的人。因为法律的实施将会使社会秩序得到不断的发展，律师正是推动这种发展的力量之一。律师的使命是协助政府、协助社会、协助法庭来执行正义，尽最大努力来为当事人提供法律服务，以此来维护国家法律的尊严。律师这个职位所代表的不仅是智慧和财富，他们还肩负着扶正法律天平的神圣使命。
职业律师的社会意义和前景展望
职业律师是一个为他人服务的职业，在为他人服务的时候，也为自己创造了惊人的财富。
（1）法制社会的推动者
律师是现代社会中不可或缺的人。因为法律的实施将会使社会秩序得到不断的发展，律师正是推动这种发展的力量之一。这个职业为人们的法律需求提供服务，帮助人们运用法律来保护自己的权益。
作为一种职业，律师的存在首先是由它的内在本质决定的。近年来，法治教育的功效已经取得了可喜的进步，时代的变化使人们或多或少对法律、法制的意义有了认识与感知，由此人们对法律的应用有了深层次的需要，律师的作用也凸现出来。目前，请律师打官司已经不罕见了。律师的作用不仅是体现在诉讼领域，可以帮助当事人完整地进行诉讼的过程，在非诉领域，律师的职能作用更加凸显。例如，律师在诉讼前的作为，是减少诉讼成本的积极性方面；在现实生活中，律师可以从专业的角度告诉人们可为与不可为的界限，从而将人们的行为规范在一种合乎法制的轨道上，也能够使人们的行为在社会道德的轨道上良性运转。又如，律师为企业所做的商业调查、律师见证，律师的个人咨询等，都是极具现实意义的作用。
其次，律师也是市场经济、民主政治的产物，没有市场经济和民主政治，律师就没有存在的价值。在市场经济和民主政治条件下，律师的作用是极其广阔的，主要有以下两个方面。
第一，律师制度是社会经济制度的组成部分，律师事务所是市场经济的中介服务机构，律师对市场主体的经济活动提供的鉴证、代理等中介服务是市场经济的“润滑剂”，起着促进交易效率、降低交易成本、保障交易安全的作用。
第二，律师制度是民主政治制度的组成部分，律师担负着一定的司法职能，律师通过自己的诉讼活动，对司法机关和政府机关的司法行为和行政行为形成制衡，以防范公共权力的滥用。
总的来说，社会的法制建设离不开律师的参与。
（2）人才紧缺和激烈竞争并存的高薪职业
据有关部门统计，截至2007年，我国注册律师大约有14万人左右，律师事务所1万多家，每9000人平均拥有一名律师，其中北京是每1300多人拥有一名律师，上海是每1800多人拥有一名律师，而美国纽约是每200人拥有一名律师，相比之下，我国的人均律师拥有率远低于发达国家。而从律师的地区分布情况看，发展极不平衡。广东、北京的律师都在万人以上，大约占到全国律师总数的17%，而青海省只有400多名律师，个别牧区只有一名律师。可见，无论从数量还是地区分布上讲，我国目前律师人才仍十分匮乏。
如果按每万人需要1名律师计算，我国十几亿人口就需要100多万名律师。据统计，我国目前有6000万家企业，只有5万家企业聘请了律师当法律顾问，占全部企业的千分之几。此外，国内部分法律、法规规定必须有足够的法律人才分布于各个领域，这从立法的角度增加了对法律类人才的需求。根据有关部门预测，到2010年，我国律师将达到30万人才能满足社会的需要。
从收入上看，律师属高收入职业。全国律师每年办理业务大致在900万件左右，平均每件收费在千元左右，业务总收入在90亿元左右，律师人均收入在7万元左右。如今，律师的收入存在严重的地区差异，北京最高，律师人均年收入达到26万元，上海也在20万左右，江浙在7万元左右，广东在5万元左右，而在有些西部省份律师年平均收入则只有5000元左右。不过，与其他职业相比，各地的律师收入在当地仍然属于名列前茅者。
然而，我们不能仅凭这些平均数字就认为律师行业形势一片大好。律师是强弱差距悬殊的行业，知名大律师年收入可达上百万、上千万，但也有很多律师却是疲于糊口，年收入不过万，有的甚至无钱交纳年检费或会费而被迫转行。对于初入行的律师来说，90%的人收入都只能维持基本的生存。虽然说成功的标志不是钱，但是对律师来说，收入无疑是成功与否的最有力的评价标准。
虽然每年法律服务市场在扩大，但律师业的竞争非常惨烈。以北京为例，北京法律服务市场收入50多亿元，占全国律师收入1/3左右，但新人多、新所多、发展速度快等客观原因，造成某种意义上的恶性竞争。另外，法律服务对象相对不成熟，以及对法律服务所具备的价值没有准确的判断能力等原因，使普通市民走入了误区，许多人都会请便宜的律师，这也是造成法律服务业内部相互挤压的原因之一。北京、上海等地曾推出“一元律师”，一元服务一天，一年365天，就是365元，这一现象一出就引起了广泛的讨论。且不说这种做法的科学与否，该现象本身说明法律服务市场恶性竞争的状态。
不过，以上两种现象只是表面现象，造成律师业待遇悬殊巨大的根本原因在于律师本身的素质高低。
律师职业对从业者的综合素质要求高，高素质的人才容易让人产生信任感。律师事务所在招聘律师时主要从硬件考量，现在很多事务所都要求应聘者具有硕士研究生以上学历，同时，求职者是否有丰富的工作经验、人际关系网也十分被看重。这些资源能从一定程度上反映个人能力，而委托人也更愿意聘请能力强的律师。这很容易理解，首先，因为委托人是把自己处理不了的事情交给律师办，经济纠纷可能涉及一个企业的存亡，刑事案件可能涉及一个人的生死，大项目中一个失误可能就会涉及巨额索赔……律师不仅要在心理、素质、办事能力、协调能力、沟通能力等方面比委托人强，而且还得尽心尽力地为委托人工作，要有责任心。
其次，合格的律师需要有极强的道德规范意识，如果办案过程中顶不住利益方面的诱惑，就无法严格按行业规范、执业操守办事。
再次，以前，律师考虑的问题是能否接到案子。现在，律师得从专业程度考虑是否能接。法律服务成熟了，竞争也更激烈，这些都要求从业律师专业要细分，“万金油”式的律师一定没有生命力。
人力资源专家预测，律师将成为我国加入世界贸易组织后最紧缺的职业之一。律师职业在我国伴随改革开放而发展，至今已经有20个年头，虽然近年来律师行业在我国发展很快，目前注册律师已经超过10万人，但无论从数量上还是质量上看，与我国目前市场经济、依法治国的要求都还有很大的差距。这对于想加入律师行列的人员是机遇也是挑战，要从众多从业者中脱颖而出，就必须全方位提升自己的素质，提高自己的就业起点。
如何成为一名优秀的职业律师
（1）参加考证，取得资格
根据《中华人民共和国律师法》规定，律师执业，应当取得律师资格和执业证书。没有取得律师执业证书的人员，不得以律师名义执业，不得为牟取经济利益从事诉讼代理或者辩护业务。
取得律师执业资格要经过两个步骤：一是取得律师资格，二是取得执业证书。下面分别介绍两个步骤。
第一步，取得律师资格应当经过国家统一的司法考试，“律考”已不复存在。根据2001年6月30日，九届全国人大常委会第二十二次会议审议通过了《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》两法的修正案规定，我国法官、检察官、律师资格考试已经“三考合一”。根据最高人民法院、最高人民检察检、司法部发布的公告，初任法官考试、初任检察官考试、律考都不再单独组织，纳入统一的司法考试，即一个资格，三家通用。通过国家司法考试的人员，由司法部统一颁发《法律职业资格证书》。
报考者应具有高等院校法律专业本科以上学历，或者高等院校其他专业本科以上学历具有法律专业知识的人员。适用前款规定的学历条件确有困难的地方，经国务院司法行政部门审核确定，在一定期限内，可以将学历条件放宽为高等院校法律专业专科学历。
第二步，申请律师执业证书。律师执业证书是取得律师资格后从事律师工作的唯一有效证件，由司法部制作，省司法厅颁发。
申领条件：取得法律职业资格或律师资格后在一个律师事务所连续实习满一年，经上岗培训，品行良好，且未发生按规定不予颁发执业证书的情形。
申请程序：申请人实习期满后，通过其所在的或拟调入的律师事务所将《律师执业证申请登记表》，连同申请人律师资格证书、身份证、学历证书、无其他职业证明、人事档案存放证明、聘用合同、实习证明、上岗培训证明以及无刑事处罚证明等材料报送律师事务所住所地司法行政机关。住所地司法行政机关应在收到申请材料并确认齐全后15日内提出审查意见，并逐级上报省司法厅。省司法厅对申请材料进行审核，符合规定条件的在受理后30日内颁发律师执业证，不符合规定条件者则不予颁发执业证。
律师执业证每年注册一次。拥有了这个证书就等于拥有了成为律师的资格。
（2）选准专业方向，走好入行第一步
律师行业需要专业化人才，需要律师有突出的专业特长，新进人员应当尽快找到适合自己的专业化发展方向，以占据有利的竞争地位。在选择专业方向时，应当着重考虑如下几个方面：
第一，当然是市场。你选择专业的成长性如何、市场前景怎样，这决定着你未来的发展潜力和事业前景。第二，是兴趣爱好。兴趣是最好的老师，只有有兴趣，才能发挥主观能动性，要把个人的专业兴趣与市场需求结合起来。第三，所在律师事务所能否给你的专业发展提供业务支持。如果事务所中有1～2个合伙人是某领域的专家，同时他所带领的部门在事务所中的业务相对成熟，有一定的市场占有量，这样的团队会带着你向前走，加上自己的努力，就可以快速提升自己的专业水平。第四，慎重，不能心血来潮。你可以用大约两年的时间进行摸索，从最基本的事务做起，多观察、多了解、多思考，一旦选中，坚持不懈，锲而不舍，才能成功。
选准专业方向和必须要考虑的因素后，还要学会正确处理生存与发展的关系。刚进入律师业时，生存压力很大，但是要处理好生存与发展的关系，一定要把握好平衡，两条腿走路，一手抓生存，一手抓专业，不能放弃对专业的追求。此外，在工作中要妥善处理好眼前利益与长远利益的关系。当眼前利益与长远利益发生冲突时，要舍得放弃眼前利益，重视长远利益，这是最合理、最明智也是长期收益最好的战略选择。每个人工作的过程也是学习的过程，所以要充分利用律师事务所提供的条件。特别是新人，在事务所里应该有机会就学习、请教。刚执业的头两年，最好不要独立承办案件，要多和资深律师合作，去虚心学习和揣摩体会，否则，自己的执业风险太大、浪费也大。虽然要牺牲一部分经济利益，但换来的是难得的经验以及资深律师对你的业务支持，因为反过来老律师们也会与你合作。
最后，要成为一名优秀的职业律师，务必要重视职业道德养成和对职业风险的防范。新律师至少应当要求自己做一名遵纪守法、遵守行业规章、尽职敬业的律师，因此在执业过程中，要注意以下几个方面，第一是谨慎。刚开始执业，对很多问题不懂没关系，关键是要多问多想多学。第二是自律。严格按行业规范、执业操守办事，要顶得住诱惑。有些人是顶不住诱惑，有些人是耍小聪明，结果是毁了自己的美好前程。第三是要服从管理。律师这个职业的特点是独立性强，容易滋长“有组织、无纪律”的散漫习性，作为新人，必须要有服从所在律师事务所管理的意识，要有团队和集体的精神。
（3）综合素质打造精品律师
如果你是已经拿到律师资格的话，那要恭喜你，曾经有位法律专业的老师说过这样一句话：“拿到律师资格等于你变相拥有了20万元的资本”，它的排名在全国目前是第四！律师有很多路线能发展，能到政府部门工作，也能到与法律相关的机构做接洽和管理的工作，比如到国家海岸部做有关本国与邻国海域纷争的工作等。拿到专业律师资格后，能选择走商业路线，或走处理婚姻纠纷路线，或走法庭路线，帮人打一场官司收100万的也大有人在。
律师业是三大法律职业中竞争最为激烈的一个行业，其对于欲从事法律职业的新人来说充满了诱惑。因此，若想踏入律师行业的大门，我们必须对我国律师业的发展现状有一些认识和了解。同时，要想在这个行业立于不败之地，还需要有过人一筹的综合素质。
首先，随着律师行业竞争的加剧，社会对律师的职业需求也越来越专业化。一是团队合作、资源共享问题。律师的执业特点是独立性强，易导致单兵作战，这在团队合作方面容易出现问题。二是风险控制、质量保证问题。没有团队合作，难以进行风险控制，也缺少相应的监督体制，自然难以保证服务质量。三是专业化问题。现在的法律服务市场越来越细分，律师事务所之间的差距也越来越大，专业化发展程度对于事务所的生存和发展至关重要。
其次，随着改革开放，律师业近年来发展迅速，法律服务日益成熟，市场不断细分，律师没有专业特长，律师事务所就缺乏竞争力，律师事务所的生存和发展就必然会受到影响。因此，从业律师专业也必然要细分，“万金油式”的律师一定没有生命力。
作为一个终身与法律打交道的职业，律师有着独一无二的职业特点：①压力大。做律师要比从事其他工作的压力更大，因为委托人是把他处理不了的事情交给律师办，这样在心理素质、办事能力、协调能力、沟通能力等方面的职业要求就比委托人高，从而导致很大压力。②节奏快。委托人把事情交给律师办时一定都是在着急的情况下，包括诉讼、非诉讼业务。律师的工作节奏必须满足委托人的需求，同时还得保证案件质量，令委托人满意，这是一种非常有压力的快节奏。③知识面广，知识更新快。即使专业化的律师，每天面对的法律问题类型也不是一样的。律师是所有行业中为数不多的几个必须用最短的时间去了解各个行业的职业。同时，国家的法制进程很快，不断有新的法律法规政策出台，就要求律师不断地去学习。④独立性强，特别是诉讼业务。律师在承办一个诉讼案件时，往往主要依靠其自身的法理知识、诉讼技巧和经验能力就可以完成，不需要其他律师太多的介入，这就导致律师的独立性较其他行业更为突出。
鉴于这些职业特点，对律师的基本素质要求也就高于其他一些职业。根据律师的素质和能力，律师大体可以分为以下几种类型：
①开拓型：非常擅长与客户进行交流，承揽业务的能力很强。
②工作型：具有丰富的办案经验，较高的出庭技巧，敏锐准确的判断力和重点把握能力。
③研究型：这类人才在非诉领域较多，对某一领域的法律问题很钻研、知识很深入，擅长对疑难法律问题或新兴领域业务的研究。
多数律师应具备其中一项或两项能力，也有各方面都比较优秀的，这就是业内的精英了。新入行的律师首先要分析自己的优势劣势，给自己定好位，找准符合自己特点的发展道路。这样才能更好地把握住方向，达到事业的巅峰。
（4）慎重选择律师事务所
对于从事律师职业的人来说，取得国家司法考试资格后，接着就要选择适合自己的律师事务所。很多人在选择事务所时很盲目，往往只关心名气、待遇等问题，这是错误的。现在律师业日新月异，如果刚入行时没选准事务所，等过一段时间再进行二次选择，就难免会浪费时间，甚至可能会养成一些坏毛病，影响日后的发展。按现在律师执业的黄金时间看，40多岁就感到吃力，50多岁就很吃力了。从毕业25岁到50岁是比较有效的工作年限，这里面还包括成长期、收获期、稳定期。如果多走一段弯路，执业生涯就会受到相当大的影响。
律师事务所没有对错好坏之分，关键在于是否适合你。如果去应聘，应当对律师事务所重点考察如下一些因素：
第一，薪酬体制。现在律师事务所大体分为提成制和薪金制。这两种体制各有利弊，关键是要选择适合你的。提成制的生存压力大，挑战大，但机会可能会多一些；薪金制比较稳定，有基本保障，专业化训练机会多，但工作要服从事务所的安排，自身成长的东西会受到一定程度的抑制。所以选择的时候一定要慎重。
第二，团队情况。选择事务所时应考察事务所有无业务部门的划分，有无明确的专业分工，部门内合作情况如何。这些是判断你进入律师事务所后，所里对你的专业化发展有无支撑、能否提供平台的重要方面。专业化发展一方面要靠自己，另一方面更要借助外力。
目前，中国的律师事务所基本上有三种类型：①大型综合所。管理规范，业务综合，内部律师专业化，团队整齐，合作紧密。②小而精型所。规模不大，专做某一项领域，专业性强，在该领域内业绩卓著。③松散型所。律师们在一起，确定一个提成比例或上交数额，谁也不管谁，可能规模很大，甚至上百人，但关系很松散，谈不上团队。选择时应当仔细甄别和选择。一定要选对自己发展有利的。
第三，律师事务所对律师的支持。选择事务所时应当考察事务所对律师有无业务培训、疑难案件讨论会议、数据库等支持。比如一些律师事务所，将全部案件案例、通用合同等整理汇总，放在内部管理软件的数据库当中，既方便律师使用，又有提示作用，这对于律师，特别是刚入行律师的支持是非常大的，可以有效缩短学习途径，避免浪费时间，减少执业风险。这对新人的成长是事半功倍的。
第四，实习制度。这个方面主要是看事务所对于刚入行的新人是否安排有专门人或团队负责培养指导，这种一对一的入门培养方式对于新人的健康快速成长很有裨益，与那种粗放式的培养方式效果很不一样。第五，风险控制、质量控制体系。现在法律要求越来越严，法律服务市场越来越成熟，行业风险也就越来越大。你承办一项律师业务，做得好不好，哪些需要特别注意等，都需要律师事务所有一个完善的外部控制体系帮助你督促你。在这样的律师事务所里工作，年轻或刚入行的律师就可以随时获得资深律师的悉心指导，迅速提升案件承办质量，日积月累，将受益匪浅。
第六，晋升机制。应当了解律师事务所有无明确的晋升机制，你的事业目标有无可能去发展和实现。
总的来说，律师业是一个前景非常好，又非常具有挑战性、具有实现自身价值机会的职业，同时，律师工作也是一项非常严谨、艰苦、繁重、需要终生学习的工作，容不得半点懈怠和差错。你在做出职业选择前对律师业的困难、压力应当有充分的思想、心理、经济准备。准备充分了，就能耐得住、捱得住、熬得住，最终才可能逐步走向成功；准备不充分，就很可能半途而废、事倍功半甚至走上歪门邪道。这样，才能降低执业风险，也才能得到客户及社会的认可。
