然而，小何遇到了一个好老板，老板很有耐心，给他制订了近期和远期的培养计划，他一步一步地熟悉了业务和工作。如今，小何早已经能独当一面。
小何是幸运的，他遇到了一个好老板，可以培养他。当然，这与他的技术出身有很大关系，他只是不熟悉市场方面的知识，经过一段时间的学习和锻炼，就可以从一知半解到独立承担，也从技术支持转向了产品经理——完美的岗位转型。
其实，小何若是在做技术支持工作时，就多了解相关岗位，从而挑选几个岗位作为下一步岗位转型的候选因素，他的岗位转型就会更快完成。
在了解更多典型岗位之前，我们还要明白“职位”与岗位的区分。岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。职位是随职能结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。比如，制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位由很多岗位的员工担任。操作员的职位可能由钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等岗位组成。
下面，笔者根据各职能部门分别介绍一些典型岗位，由于各行业企业的不同，岗位描述和工作内容会有一些出入，因此以下岗位仅供参考，若需更详细地了解岗位可以通过人才招聘网站上的岗位搜索，进一步了解具体行业或企业的岗位要求。
【技术职能的典型岗位】
技术主管：主要工作是组织制订和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。要求是受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训；有五年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。
研发主管：主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。要求是受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训，应该具有团队管理领导能力；五年以上产品研发经验，具有独立承担并完成研发项目经验。
产品开发工程师：组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，提供技术支持。受过研发管理、项目管理等方面的培训，五年以上相关产品研发经验。
工程技术项目经理：制订并完成具体项目施工计划，组织监督与项目相关的各项工作，协助工程验收，作好竣工决算。一般需要三年以上工程类公司项目管理工作经验。
【市场职能的典型岗位】
市场部经理：组织部门人员完成公司各种市场目标。受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训；三年以上市场管理工作经验。
市场拓展经理：制订并组织实施市场拓展的整体计划及策略，实现公司的市场拓展目标。受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训；三年以上市场拓展、市场销售工作经验。
广告企划主管：组织开展广告策划，发展企业品牌，建设企业形象。受过市场营销、企业文化、广告策划、产品知识方面的培训；有二年以上公关和企划实际工作经验。
公关主管：主持制订与执行市场公关计划，监督实施公关活动。受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训；三年以上市场管理、新闻媒体工作经验，最好有大型外企或知名品牌推广经验。
产品主管：组织、协调与产品相关的各种工作，实现产品的市场目标。受过市场营销、市场调研、广告策划等方面的培训；五年以上市场调研策划工作经验。
客户开发主管：与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源。受过市场营销、广告策划、谈判、项目管理等方面的培训；三年以上企业市场管理工作经验。
促销主管：拟订实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销效果评估。受过市场营销、管理技能开发、财务会计基础知识等方面的培训；有二年以上同等职位工作经验。
【销售职能的典型岗位】
销售部经理：管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训；五年以上企业销售管理工作经验。
大区经理：制订并实施本区域营销计划、销售目标，领导下属人员完成分解目标。受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识、等方面的培训；五年以上企业销售管理工作经验。
渠道经理：建立与管理产品销售渠道，提供服务支持。受过市场营销、产品知识方面的培训；二年以上的渠道管理经验。
店面经理：组织、安排、管理店内的销售等日常工作，带领所属人员完成销售目标。受过市场营销、管理学、产品知识财务会计基本知识等方面的培训；三年以上企业销售管理工作经验。
销售代表：建立、维护、扩大销售终端，完成分销目标、分销计划。受过市场营销、产品知识等方面的培训，一年以上销售经验。
电话销售代表：通过直销方式发展客户。受过市场营销、产品知识等方面的培训，具有很强的应变能力和市场开拓精神，喜欢从事具有挑战性的工作。
【财务部门职能的典型岗位】
财务经理：主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。
预算主管：建立完善全面的预算计划并协助控制计划的执行，完成预算指标。受过管理学、预算管理、经济法、企业运营流程、产品知识等方面的培训。二年以上的预算管理工作经验，有中级会计师以上职称。
会计主管：分析、研究会计数据，准备财务报告，向管理层提供财务信息。受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训；三年以上企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验，有中级会计师以上职称。
资金主管：编制公司的资金预算、筹集、流动计划，检阅核实资金使用情况，向管理层提供信息。受过管理学、金融学、经济法、产品知识等方面的培训；三年以上财务管理工作经验。
融资主管：组织协调、拓展融资渠道，设计实施融资方案，完成融资计划、融资目标。受过金融学、证券投资学、项目融资、经济法等方面的培训；三年以上融资或在金融机构工作经验。
投资主管：组织设计、评估投资项目、投资方案，拟订实施计划和行动方案，向管理层提供建议。受过管理学、项目管理、财务管理等方面的培训。三年以上投资管理工作经验，有投资项目全程管理经验者优先。
【行政职能的典型岗位】
行政经理：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训；5年以上行政管理工作经验。
法律事务主管：指导公司法务实践，处理公司法律问题，以维护公司法律权利和利益。4年以上相关工作经验，至少二年以上诉讼、仲裁实践经验。
战略部主管：组织研究、起草、协助推进公司战略与规划。受过管理学、战略管理、财务管理、企业运营管理、管理技能开发、宏观经济分析、产业经济学、竞争战略等方面培训；有5年以上企业管理经验。
物业主管：管理、监督物业的运营，确保房产设施的正常使用运转。受过物业管理、管理学、财务会计基本知识等方面的培训；三年以上客服主管或大堂经理从业经验。
总经理秘书：协助总经理完成日常事务性工作。受过管理学、管理技能开发、公共关系、财务管理、文书写作、档案管理方面的培训；二年以上高级秘书工作经验。
上面有你中意的岗位吗？当然上述只是各职能下设置的一部分岗位，如果你要了解更多岗位，或者了解岗位的更多信息，笔者介绍一个方法，你可以去中华英才网（招聘类网站即可），那里的精准岗位搜索就是岗位的分类目录，找到你感兴趣的岗位，比如物业主管，你会搜索到很多公司关于物业主管的招聘信息，你据此整合不少于五条的岗位信息，就可以明确知道物业主管的工作内容、招聘要求等信息。
