吃过午饭，郑佩琪和李一琼在饭店门口分开了。李一琼去了另外一家店买粥。她那边新来的小朋友生病了，李一琼去帮她买午饭。郑佩琪就一个人慢慢的往公司走。
今天的太阳很不错，虽然温度不是很高，但没什么风，太阳还是让人有一些暖意。走过一条街，路边有一个小公园，从公园里穿过去是回公司的捷径。公园里的植物多种多样，低矮的灌木，高大的香樟和玉兰，都挂着一身深绿色的叶子，轻轻地摇头晃脑。阳光在叶子中间穿过，在地上留下斑驳的影子。有人坐在长椅上和身边的朋友聊着天，有人坐在秋千上一个人玩着手机。路上来往行人不多，多半都是年轻人，刚刚吃了饭，懒散地散着步回公司。
郑佩琪也不紧不慢地踱着步。她从挎包里抽出一支细长的女士香烟，用没有任何装饰的Zippo打火机点燃。李一琼不愧是个老饕，刚刚推荐的木桶饭味道很好，但是有点过于油腻，香烟里薄荷的清凉和微甜的口感正好中和一下。
几个人和她面对面走过来，她认出了是自己公司的员工，显然对面也认出了她。她作为公司的副总，又是创业合伙人，对公司里的人多多少少都有些面熟，不过会主动去打招呼的不多；一般不是手下直属的员工，也不太会和她说话。几个人中只有一个人向她深深点了下头。她微笑着点点头，什么也没说，两边就擦肩而过了。
郑佩琪的思路，从周边的风景上转了回来，回到了刚刚吃饭的时候。她很喜欢李一琼，一方面是这个女人很讨人喜欢。她性格上直来直去，说得好一点是性格豪爽，说得难听一点是有些大大咧咧，没什么城府；她总是嘻嘻哈哈的，又喜欢照顾人，在公司里人缘很好，几乎没人讨厌她。她算得上是公司里的吉祥物一般的存在。
不过郑佩琪会和李一琼交朋友，还有另外一方面的原因。李一琼在公司里的朋友很多，各个部门、男男女女、老老少少都有；而她自己又喜欢八卦，这样就成了最好的消息来源，有时也可以利用她散布一些消息。这里还牵涉到了公司里的派系问题。
公司里的高管们主要分成两个派系：一派是由CEO牵头，测试、行政跟着；另一派是以董事长为首，开发和运营跟着。两派一直在明里暗里勾心斗角，争夺公司的实际控制权。剩下的一些人，包括郑佩琪自己在内，则是中立的。郑佩琪不掺和这种派系斗争，主要是觉得无聊：因为CEO和董事长是远房亲戚，不管帮哪一边，肯定得罪另一边，万一哪一天人家自己亲戚和好了，帮忙的这些人又算怎么回事呢？
测试部门的主管冯延峰，是属于CEO派系的。但是他又和别人有点不同。他像是疯狗一样，死心塌地到了除了CEO，看谁都不顺眼的程度。而且测试部门他一手遮天，别人想了解一下都不行，他会像护食的疯狗一样张牙舞爪地把人吓退——实际上，很多人背地里就叫他“疯狗”。这种情况下，李一琼作为消息来源，就更加可贵了。尤其她还和冯延峰不合，自然更不会替他保守什么秘密。另外，如果想推动项目有进展，有时直接通过私人关系找李一琼，比在正式场合找冯延峰更有用。
像李一琼这样“有用”的朋友，郑佩琪当然不会拒绝。和李一琼交朋友并不费力；以郑佩琪的年龄和职位，只要不摆架子，友善一点，李一琼自然就受宠若惊地掏心掏肺了。
和李一琼打交道有一个问题，就是得一直听她说话。郑佩琪有时会觉得她可以一直说到海枯石烂。刚才午饭时，李一琼只有在嘴里塞满东西时才消停一下，其它时间就好像打开了水龙头一样滔滔不绝，而且东一榔头西一棒槌，上一句还在讲黎笑笑生病的事，下一句就跳到了刚刚上映的电影，然后又转回项目进度。要从中总结提炼出真正有用的信息还真是有点难度。想到这里，郑佩琪不禁笑了一下。
“大姐，吃完啦？”突然从身后传来一个爽朗的男声，打断了郑佩琪的思路。
郑佩琪停下脚步，没有回头，随手扔掉了烟头，从包里抽出另外一包普通香烟。她甩出一根烟自己叼上，又甩出一根来。打招呼的男人赶上来和她并排走着。她把香烟递过去，男人顺手接过香烟，手里早准备好的一次性打火机点燃了送到郑佩琪面前。郑佩琪也不客气，在火上点燃了香烟，男人又把自己的烟点着。
男人很是光鲜，头上的发蜡，西装袖口露出的衬衫金色袖扣和银白色手表，腰带的皮尔卡丹卡头，脚下的ECCO光面皮鞋，无一不在阳光下闪闪发光。他叫陈翰，是郑佩琪手下的高级产品经理，虽然没有明确任命，不过实际做的工作也相当于部长级别了。他是董事长的外甥，跟CEO的亲戚就远了几分，当然算是董事长派系的人，不过他也是偏向中立的。他两年前从英国留学回来之后就进了公司，一直跟着郑佩琪做事。郑佩琪也知道董事长有利用他来架空自己的想法，又不好拒绝，为难得很。好在这个人本身还是不错的，没什么纨绔子弟的习气，人很踏实，性格也不错，董事长似乎只是利用他来留个后手，并没有进一步的实际行动，郑佩琪也就顺水推舟答应了下来。
还有最重要的，就是这个男人很帅。这倒不是说她有什么想法。郑佩琪已经四十多岁，拿了美国绿卡，老公也是美国人，两人丁克的生活很是逍遥自在。但是这并不妨碍郑佩琪找个养眼的手下带着看。陈翰也很称得起小奶狗的职责，私下里一口一个“大姐”叫得很是近乎。
“你那个项目怎么样了？”郑佩琪没理他的话，反问道。
“还是老样子。”陈翰苦笑了一下。“测试那边卡着呢。”
郑佩琪没有再说什么。项目卡在测试部门，已经算是公司里的传统了。
陈翰吸了两口烟后，见郑佩琪没有接话的意思，就转了个话题：“话说大姐啊，我这又有个麻烦的task，听说是你安排下来的？”
他说的是给新人当教练，在年会上出个节目的事。这确实是郑佩琪安排的。她听得出他半是埋怨半是调笑的口气，也揶揄道：“能者多劳嘛。不过是教他们跳个舞出个节目，对你来说还不是小case。”
“本来工作就忙，这个又不能占用上班时间，只能下班之后搞了。时间也不太多……”陈翰嘟起嘴尝试着吐烟圈，不过一个都没有成功，继续说道：“说实话，我宁可加班。”
“占用了你和女朋友亲热的时间了？”郑佩琪笑着说。
陈翰一时没说话。郑佩琪用眼角扫了他一眼，发觉他心事重重地低着头，连烟都忘记了吸。郑佩琪就明白他和女朋友肯定吵架了；不过她并不想掺和他的私事，所以假装什么也不知道。
两人又走了一段路，陈翰才好像突然惊醒一样，猛吸了一口烟，说：“这些新人干嘛非要出个节目？”
“这话说的……”郑佩琪笑着说道：“你觉得这是他们的意思？他们还没进公司呢。”
陈翰皱了下眉头，说道：“不出也没什么大不了的吧。劳民伤财，何必呢？也就HR那边喜欢搞这种事情。”
郑佩琪心里一笑。她答应让陈翰去给新人当舞蹈教练，其实就是送一份人情给HR部门。虽然现在公司里的HR部门不像几十年前事业单位的人力部门那么有影响力，但是还是能在用人的事情上发挥不少作用的。给她们些甜头没坏处，更何况又不用郑佩琪自己做什么，借花献佛又何乐而不为呢。
公司没有设立CHO，HR的部门主管就是最大的直接负责人。她一直在CEO和董事长之间摇摆不定，和郑佩琪这种置身事外的情况不一样，主要是想两边点便宜。她也一直是两边都想拉拢的对象。郑佩琪知道陈翰很聪明，估计他已经明白这里面的勾兑，所以并没有真正反对。至于私下的报怨，就随他来吧。
两人已经走到楼下，一起把烟头扔进门旁的垃圾桶之后进了楼。只有两个人一起等电梯，没有其它人。
“别说你，我明天也得去讲PPT呢。”郑佩琪笑着说。“再说了，要当舞蹈教练，公司里也就是你了吧，还能有谁？反正总得是你的活，好好干就是了。”
陈翰只是耸了耸肩，说道：“大姐你明天也要讲课？那我过来旁听可以吧？”
“可以啊。不过是讲给新人听的，主要是产品介绍。你还有时间来听，是不是说明你工作不饱和啊？”郑佩琪半是玩笑半是认真地讲着。
“哪有，大姐开玩笑了。我也是想多学习一下嘛。”陈翰赶紧打圆场。
郑佩琪笑了笑，没有再说什么。
“对了，董事长那边有些门路，最近可能会有个项目过来。”陈翰沉默了一下才说道。他从来不在公司里叫董事长舅舅，知道他们之间亲戚关系的也没几个人。
郑佩琪立刻就明白了，这才是他真正想说的事情。
“什么情况？”郑佩琪没回头问道。在电位按钮旁边的镜面里，她看到陈翰的样子，但是不太清晰。
“……现在还不好说。”陈翰犹豫了半天才说下去。“大概还要几个月。不过来源嘛，多少有点微妙就是了。”
“那就你来负责吧。”郑佩琪干脆地说。“后面的工作我会看着安排的。不过嘛，我们人手不太够，上面又不给名额，到时可能你就得多忙一点了。”
“这个……不是问题啦。”陈翰长出一口气，笑着回答道。
电梯来了，正好冯延峰从里面出来。他看到两人愣了一下，然后面无表情地向着郑佩琪一点头，也不看她有没有反应，就转身走开了。
郑佩琪走进电梯，转过身按下了十六和十七楼。产品部门在十六楼，她的办公室在十七楼，她是顺手帮陈翰按的。可是陈翰却没进电梯。
“不上去吗？”郑佩琪问道。
“……我再过一会儿。”陈翰张望了一下电梯，笑着说道。郑佩琪觉得他似乎很紧张。
电梯关闭，开始上升。
郑佩琪开始考虑起陈翰所说的项目的事。来源很“微妙”，其实就是未必完全合法，估计是从别的公司抢来的。这种事也不算少见。非法的事，公司肯定不会做，但是这种灰色地带的事，只不出大问题，就不是问题，向来如此。
肯定是个不吃力又容易出成绩的项目，郑佩琪心里想。本来，所有的产品经理都由郑佩琪负责分配任务，连CEO和董事长也不加干涉。这一次，陈翰事先透露出这个项目的事，肯定是出于董事长的授意。项目成功，也有助于董事长这一派增强话语权。
就算郑佩琪想把这个项目给别人，董事长也肯定会直接干预，到那时大家面子上都不好看，自己又胳膊拧不过大腿，那还不如干脆点给了陈翰就算了。所以刚才郑佩琪都没等陈翰自己说，就先提了出来。
当然也不是白答应的；产品部门一直都想增加人手，不过受到严格限制，只能是有人离职才能招人，出一个进一个。名义上是控制成本，其实是不想让郑佩琪的影响力太大，CEO和董事长倒是在这一点上达成了一致。借着卖给董事长这个人情，大概可以打破这个局面。
郑佩琪回到自己的办公室，把门反锁，扫了一眼桌子上自己下班前更新过的今日工作计划，戴上耳机开始听音乐。她冲上一杯咖啡，然后没有坐回办公桌，而是坐进旁边的沙发里闭目养神。每天中午，她都会这样休息一会儿。
她没有睡着，思路又回到了测试部门上。就算冯延峰再怎么给别人添麻烦，总是有个限度的，不能无限期地拖延项目，所以她也不打算替陈翰出头。大不了多等几天就是了。让她关心的，是李一琼带的那个小朋友的事。她并不是太关心黎笑笑这个人，更关心的是自己带的这个项目。
这是少有的几个由她直接带的项目之一。这个项目有很多资料是日语的，所以各个环节都需要懂日语的人。本来是有一个懂日语的测试在，不过这个人在七月份的考评里，被冯延峰打了个E档（评级分为A、B、C、D、E从高到低的五档），马上就离职了。之后一段时间，冯延峰一直不肯招懂日语的测试进来，说是没有合适的。在产品和开发的支持下过了几个月，终于CEO开口，让冯延峰招个懂日语的测试进来，所以黎笑笑才在那么个当不当正不正的时候入职了。
郑佩琪知道冯延峰看谁都不顺眼，但是觉得他好像特别针对自己，处处给自己的项目添堵。前一个测试其实工作并不差，不过冯延峰故意在半年的评级中给打了低档，逼得她离职了；空缺了几个月后，招进来的是一个日语专业出身，没有任何IT类行业经验的黎笑笑。
好在这个黎笑笑在工作上还是很不错的，虽然刚开始上手很困难，但是现在已经能够充分胜任测试的工作了，甚至比一般测试做得还要好一些。黎笑笑曾经向郑佩琪提过一些问题，多半是关于功能设计的出发点，这在测试里很少见。多数测试人员都只是照章办事，文档里要求什么样，就按什么样去做验证，不像黎笑笑这样会深入思考功能背后的意图。郑佩琪对黎笑笑的印象还是不错。
可是现在，冯延峰又开始跟黎笑笑过不去了。他这是针对谁呢？是在针对我？是受上面指使或者示意的吗？或者是我想多了，他只是对黎笑笑不满？
无论是哪种情况，这个项目还是很危险。如果没有黎笑笑，会不会好一些？工作上，她是很称职的，虽说没有相关背景和经验，但是愿意学，上手快，工作有条理，甚至比一般的测试人员还要好——只是单凭这点还不至于使她不可或缺。她的稀缺价值在于日语能力。这是一个很大的风险，也是冯延峰最容易做手脚的地方。
问题还是出在冯延峰身上。他可能也不是针对自己；因为所有的项目到他这里，都会卡一段时间。当然他会有各种冠冕堂皇的理由：测试不充分，覆盖率不高，单元测试不通过……产品总会有问题，找出问题来并不难。只是冯延峰这种给所有人找不痛快的性格，实在非常讨厌，不知道为什么CEO还留着这个人。他的工作能力其实还不错，经过他手出去的项目，都没什么大问题。但是他的这种做法实在太讨厌了……
郑佩琪想着想着，陷入了半睡眠状态。她会一直这样休息到下午上班的闹钟响起。这是她雷打不动的习惯。
