在加拿大找工作基本在网站上找。北美最大的找工作网站是www.monster.com，加拿大的是www.monster.ca。加拿大会按照学历和工作年限分等级。张成的level叫entry level，其实就是入门级别。再往上一个级别的就得是工作3—5年的，再往上就是研究生级别了，管理层基本是工作十年以上的。张成发现企业在招聘的时候会严格注明申请人的学历和工作年限，而且工资也直接注明。更加头疼的是，他遇见了两个难题。
第一个难题是，在monster.ca上发布工作机会的公司，最基本的工作都要求有两年以上的工作经验，张成毕业到现在才半年，到哪儿去弄这两年的工作经验去啊？既然所有的工作都要求两年工作经验，那其他申请人都是如何捞到两年工作经验的？他大惑不解。其实加拿大本地的孩子上大学的时候就会找个基本的兼职工作，一边儿读书，一边儿上班。大学毕业后，简历上自然就有了两年的工作经验。
第二个难题就更无解了，蒙特利尔的工作在语言要求上90%都要求英法双语，张成英文还算勉强，但这法文，除了最基本的打招呼，点东西吃，数数之类的，就剩准备移民时背诵的他爱魁北克之类的话了。这些在职场上是远远不够的。尽管级别不够，张成还是硬着头皮把简历一份一份发给了各大公司。他申请的公司有Air Canada，bell，Rogers，Telus，TD bank，Alcan，他把各种耳熟能详的公司都申请了个遍，部分公司给他回了邮件。普遍都是：“We are sorry to inform you that your application has been refused.”（我很抱歉地通知你，你的工作申请被拒绝了。）其实张成就算会说双语，这种大公司也不会轻易聘用他的。大部分被聘用的人都是来自公司内部员工推荐。
张成很乐观，车到山前必有路，船到桥头自然直。他每天还是按时起床，坚持去图书馆上网发简历。终于，10天之后，有公司给他回信了。有一家小公司是搞多元文化交流的，正好需要一个负责中国文化旅游项目的员工。负责人给他回信，让他把自己更多的信息发给他。张成认认真真又重新自我介绍了一番。但是最后不了了之了。
经历了半个月痛苦的煎熬，张成迎来了人生的第一次面试，还真有些紧张。他一番装扮后，按照公司给的地址，提前半小时就到了。他在楼下买了杯咖啡，快10点的时候，走进了位于3层的公司。
面试官是一位年轻的白人男性，个头儿比张成高一些，块头也比他大。这是位纯种白人，很短的金发映衬着他的金丝眼镜，镜片后面那一双深海般的蓝眼睛能显示出几分城府。他手拿张成的简历，先询问了一些基本情况。张成怎么说也是康大商学院的毕业生，如果是本地人的话，还是特别有竞争力的，只是因为他是中国留学生，若有本地的关系早就就业了。想到这，张成也多了些自信。面试官问了张成一些性格之类的问题，他也一一作了解答。随后，白人介绍了这个工作的性质，并问张成愿不愿意接受这份工作。张成激动地说“yes”。“介于你之前的面试表现，我公司愿意雇用你。那11点就开始培训吧。”
