杨海峰在美国一所大学研读计算机专业，几年以后，拿到博士学位的他决定回国发展。于是，杨海峰来到国内一家大型国有钢铁厂。由于他留学美国，又是博士，厂里的领导对他另眼相看，他享受着与一般同事不同的待遇。
杨海峰拿的是年薪，而且厂里还给他分配了一套宽敞的房子。当众人都向他投来羡慕的目光时，杨海峰也开始变得飘飘然起来。他觉得自己是天下独一无二的人，是厂里的核心人物。
在这种优越感的驱使下，杨海峰开始瞧不起厂里的同事。在他的眼里，那些整天与自己朝夕相处的同事简直就一文不值。他笑话他们的学历不如自己高，眼界不如自己开阔，思维不如自己灵活，知识不如自己丰富。在他看来，所有的同事几乎都一无是处。
每当同事有事请教他的时候，杨海峰更是一副趾高气扬的样子。看到他不可一世的模样，同事们都很反感。
更让同事们无法忍受的是，杨海峰竟然到处自我吹嘘，极力宣传自己的功劳和贡献，完全没有把和自己一起并肩作战的同事放在眼里。这令每一个同事都极其不爽。就这样，他在同事们眼中就成了一个不折不扣的 “异类 ”。领导看出了同事们对他的不满，便私下里找人调查情况。当领导弄清楚了事情的来龙去脉之后，就辞退了他。
在领导看来，杨海峰这种只知道炫耀自己、吹嘘自己的人毫无团队意识，即便他是一个知识渊博的博士，也是无法容忍的。厂里需要的是懂得团结合作的员工，而不是一个唯我独尊、高高在上的员工。接到辞退书的杨海峰一脸茫然，无奈之下，悻悻然地离开了。
“陷阱解读”
不顾别人的感受，只顾沉浸于自我吹嘘，在多数场合是不受欢迎的。优点最好是由别人去发现，而不是靠自我吹嘘。
实际上，在职场中，最忌讳的就是自我夸大、自吹自擂。你应该清醒地认识到，当你毫无顾忌地炫耀自己时，虽然你可以获得一时的心理满足，但却会在无形之中为自己树立敌人。每个人都渴望自己受到足够的重视，都希望自己是独一无二的，而你却在他们面前吹嘘自己，这无疑是在否定他们，甚至是讽刺他们。可想而知，他们对你的不满一定如滔滔江水一般。而一旦他们对你产生不满的心理，你就会成为他们潜在的攻击目标。他们或者孤立你，或者打压你，目的就是要获得一种心理平衡。而一旦你成为了他们瞄准的靶子，那么你遭殃的时候就到了。
