李庆进入了一家颇有名气的房地产公司。他认为自己刚到一个公司，人微言轻，所以，还是沉默点好。于是，说话办事他从不与人争吵，开会讨论问题，尽管他也有自己的看法，但从来不抢着发言，而是让同事们先说，临到自己说话时，他也是随便地附和几句。李庆原以为这样可以给自己带来方便，赢得同事和领导的好感。殊不知，一年时间过去了，不但人缘没捞着，连加薪、升职也都没有他的份儿。这样的结果，让一直夹着尾巴做人的李庆好不懊恼。
在初入职场的时候，张学伟曾经听过来人说，要想在一个单位里站稳脚跟，首先要保持沉默，努力按照领导的要求完成自己手头上的工作，至于其他的事情尽量少管，以免给自己引来不必要的麻烦。
对于过来人的建议，刚刚开始自己职业生涯的张学伟深信不疑地采纳了。对于性格本来就比较内向的张学伟而言，保持沉默远比在同事和领导面前表现自己，炫耀自己的能力更加容易。于是，在工作当中，张学伟大多数时候都保持了沉默，除非领导问他有什么观点和想法，否则，他通常会扮演 “闷葫芦 ”的角色。
就这样，张学伟的工作刚开始还算顺利。然而，渐渐地，张学伟发现身边的同事和自己交流的时间越来越少，无论是吃饭，还是周末的聚会活动，都很少有同事会主动邀请自己参加。时间一长，他似乎与同事之间产生了距离。
同时，在一些工作的事情上，领导也不再征询张学伟的看法。于是，眼看着在单位里工作也将近两年了，与他一同上岗的同事或者跳槽，或者晋升，而他的职业发展仍然在原地踏步。
“陷阱解读”
作为一名办公室新人，在单位里你的确需要保持一定程度的沉默，因为每个单位都有自己的文化和规章制度，在没有完全熟悉环境之前，适当地保持沉默是十分必要的。相反，如果你太急于表现自己，锋芒毕露，风头过于强劲，也许会给同事和领导留下急躁、冒进的负面印象。
但是，沉默只是处理问题的一种手法，在现实的职场环境中，沉默不是金，过于沉默反而会成为影响你成长的一个障碍。因为如今的每一个单位都可以说是人才辈出、高手云集，在这样的环境中工作，如果你信守 “沉默是金 ”，那就无异于慢性自杀，当然不会有什么前途。而良好的工作态度和工作成果，充其量也只能让你维持现状。如果你真正想在职场中有所成就，就必须主动与同事和领导进行沟通。
首先，如果你选择沉默，就意味着放弃了表达自己观点的机会，阻断了与领导和同事沟通的渠道，埋没了自己的才能，久而久之，你便会成为职场中无能的庸人，没人了解你，没人关注你，“沉没 ”在办公室的阴冷角落里。于是，不适当的沉默导致了 “沉没 ”，也造成了你的职场悲剧。
其次，如果你总是保持沉默，也就意味着放弃了维护自己权益的权利。职场中的人形形色色，而且不一定都是善良之辈，如果你一味地保持沉默，有些人就会得寸进尺，因为软柿子总会有人想趁机捏一把。虽然说 “大人不计小人过 ”，但对那些得寸进尺的人，适当地给予反击，也是你捍卫自己尊严的一种必要手段。
再次，如果你总是保持沉默，也是对单位的不负责任。 “徐庶进曹营，一言不发 ”，是一种抗议的姿态和不想尽力的表现。一个好领导，一定非常喜欢倾听来自普通员工的意见和建议，有的领导还会通过开展合理化建议活动，收集普通员工的好计策。也许你的一句话，就可以帮助单位大幅降低成本，有效地改进生产工艺。
最后，在办公室里，你不可能离开与同事的沟通和交往。沉默寡言，只会让同事对你避而远之，而等到你遇到困难的时候，也就没有同事愿意伸出援手。
