73001.5万字
酒香也怕巷子深，人脉自然是发展事业必不可少的要素。不论是拓展事业、创业还是日常工作，如何沟通就成了建立个人品牌的关键。这里就有10个简单的方法，帮助你积累口碑，成功沟通。
最新章节
第4章 使用证言(2020-04-15 11:42:54)
同类推荐
世界如此浮躁，心静即完美
记得成功学大师卡耐基曾说过这样一句话，大意是：一个人能否成功，你是谁并不重要，重要的是你和谁在一起。后面的这个“谁”字，包含了一个问题的两个方面：一是，要遇到好领导、好同事、好朋友等；二是，还应该有一个好心境，也就是要拥有一颗平常心。尤其是在当今时代，当人们把财富积累、事业成功、职务晋升，作为体现自我价值与衡量成功与否的标准时，却忽略、限制，甚至压抑了内在的心灵成长与负面情绪的释放，从而导致失衡的心智结构影响到人们的生活、事业和人际关系，各种烦恼与痛苦也因之而生。
厉害是攒出来的
当眼前的工作提不起兴趣，跳槽也不知道该何去何从时，到底该怎么规划自己的人生？凭过去的经验已经无法应对工作中的问题了，如何快速突破个人能力？利益发生冲突时，不想委屈自己又不想当坏人，该怎么办？……个人发展学会创始人，知名全媒体出版人刘杰辉励志新作，写给不安于现状，渴望变得厉害的你。看似人生“开挂”的作者辍过学、当过民工，26岁当总经理，29岁做总裁，33岁融资千万开公司。从职场心态、方法技巧，再到人脉开发、时间管理、认知提升、商业趋势把握等，他以职场人士关注的焦点问题为立足点，在这本书中给你揭示了“如何变得厉害”的核心秘密，并从找到个人定位、能力的突破、打造社交影响力、活跃思维、看懂趋势、塑造价值观的等六个维度，帮你完成从能力到智慧的跃迁。掌握了这些，你也可以充分利用自身优势撬动资源杠杆，实现阶层跨越！
职场三剑：忠诚、责任、感恩
在职场中，员工和企业都不是孤立存在的，员工与企业签订的不仅是劳动契约，还包括心理契约。这份心理契约要求企业与员工双方建立共同愿景，在共同愿景基础上就核心价值观达成共识，使员工对组织的心理期望与组织对员工的心理期望之间达成“默契”，在企业和员工之间建立信任与忠诚关系。
热门推荐
无为而治（中华美德）
青少年时期是品德形成的重要时期，对于以后的道德观的树立有着极大的影响，因此，从青少年时期就要给他们正确的引导，使之逐渐形成正确的道德认识、道德情感、道德行为和道德意志。本书通过故事告诉青少年孝、义、节、礼等传统道德规范和行为准则。在青少年学习传统文化的同时，也重新认识了“中国的美”。这对外来文化充斥审美和阅读的今天，有着一种增强民族自豪感，了解中华文化，从浮躁到宁静的“回归”的意义。《中华美德》便是从数不胜数的美德故事中摘取的具有代表性的事例，从孝敬父母、文明礼貌、诚实守信、正直无私、热爱祖国、立志发奋、友善互助等方面述说了一个动人的故事。希望故事中的精华能够滋养青少年纯洁的心灵。
八零之穿成大佬的炮灰妻
苏皖穿越了，穿成一本年代文中的炮灰女配。原身求而不得，为了膈应男女主，赌气嫁给男主的残疾二哥。同村的爱慕着都叹息不已：好好的一朵娇花就要守一辈子的活寡了。苏皖美滋滋地点头：守活寡好啊，便宜老公以后会是资产千亿的首富，她只要坐等离婚，就可以继承他的千亿资产了。只是后来，苏皖摸着自己渐渐鼓起来的肚子，傻眼了。怎么婚没离成，还多了个小崽子？某男微笑，从轮椅站了起来，将她圈在怀里，眸色暗沉：“媳妇，我钱是你的，人也是你的。”所以，一辈子也别想离开我！