“好，非常好！”再来一次，李先平赞同的鼓励到。
“争气不生气、行动先心动、助人实助己、力挺华力特。”……
看到大家都能这么快进入状态，李先平也是发自内心的高兴，虽然他也是在书本上学到，现实中并没有应用过，但现在应用出来的效果，还真让人热血沸腾，另他非常满意。
其他人也在三遍喊下来后，都觉得心胸舒畅，好像吐出了心中压抑许久的郁气，此时连呼吸空气，都觉得清新了许多，人人面带笑容，精神抖擞。
给了大家三分钟平息时间后，李先平高兴地笑着说道“大家是不是都感觉舒服很多？”
“哈哈哈”办公室内传出一阵舒爽的笑声。
“很多事情就是这样，想到了就去做，做到了才会真正的开心，就像我们大家一起研讨的问题一样，既然找出问题，给出了解决问题的方法，那么我们再努力的去做了，特别是做到了，我相信大家会更开心的！”
“是、是”、“呵呵”各种应答声也随之响起。
李先平突然严肃的到“很多道理人人懂、很多方法相信不止一个人起得出来，但最后取得成就、取得成功的，只有付出行动的人。”
大家看到他突然的严肃，也都收起了嬉笑的心情，会议室内一瞬间就安静了下来，大家也都很想知道，今天这个销售会议，还有什么精彩的节目，于是都屏住呼吸，静等接下来的内容。
“所以，我提出的、经理董事长批准的方案，也是大家给出建议最终完善的方案，我们必须努力的去奔着一定完成的目标，努力向前冲，即使撞了南墙也不准回头！”
“在没有得到绝对的阻碍前，再大的困难也都必须跨过去、冲过去，不达目标誓不罢休！”。
张友军激动的到“李总你说吧，我们怎么干？保证全力以赴。”
其他同事，大多数也都点头，表示支持张友军的说法，同时也期待着有方向、有目标、有希望的干出一番事业。
李先平一拍桌子，再次严肃的道：“我不管大家以前怎么做事，从现在起，我们的目标就一个：三个月完成华力特5000台销量，再明确一点是华力特的销量。”
听到李总公布的数学，一开始销售人员并没有什么反应，毕竟这个销量是现在正常保有量，可是回过味来后，大家的就又开始争论起来。
“华力特的销量，那不是都要按之前的最高成交价来！”
“是啊，李总说的是华力特，刚才定下来的策略。”
“可是，保持这个价格，即使质量保证了，也得有一个市场缓冲的时间啊！”
“既然，方案定下来了，咱们就应该努力做到。”
……
一时间，会议室里各种声音不绝，有质疑的、有心里反对的、有支持的、也有完全不在意的，总之所有人的表现，包括湛媛在内，都没有一个有足够信心的，甚至那些不在意的人，更还是坚持着原有的工作思路…
见大家都只是讨论，而没有人向自己发问，李先平心里不禁苦笑起来，看来伤不临身不知痛，山不压身不知重，老话说的一点都没错！
“咳咳咳”连续咳嗽了几声，大家才渐渐安静下来。
“如果，大家想真正实现自己的小目标，那就给我认真的干，拿出自己的勇气，开发挥出自己的潜力！”
鼓励的话，他真的说了很多了，激励的语言、案例，都没有少用，李先平知道，说再多不能实践，那一切都只是空谈而已，只有经得起检验，这支团队才能真正的有灵魂！
于是他提高声音继续道：“我想你们是不是习惯了，干多少是多少的方式吧？”
大家疑惑的看向李总，这确实是他们习惯了，至少公司这几个月，大家都是这么做的，最差还有个保底工资。只是，听到他这样问还是没有人回答，这让李先平下定了决心。
扬了扬手里的资料，他向大家到“我看各位在公司都是挺久的了，所以，也就没有新人老人之分啦！更没有区别对待的必要啦！”
会议室里此时寂静起来，虽然不知道李总手里拿的是什么，但看到李总戏谑的笑容，还有那严肃的表情，大家都猜的到，李总是认真的，包括接下来的安排，都将不是那么容易可以敷衍过去的。
“今天啊，咱们也别扯犊子啦，我看了大家最近六个月的销售情况。”说完把手上的资料重重的往会议桌子上一摔，才继续道：“你们都有一定的销售量，只是如果用曲线图来展示的话，就真好看了，像舞蹈家的舞姿，都很有艺术天份啊！”
戏谑的扫视了大家一圈，看到人人表情不一，更是有不少人盯着自己疑惑不解，李先平轻笑一声，才道“从今天起，我要看到合理的曲线图，看到每个人的业绩都是不断上升，不断创造新的记录的完美图。”
大家被他一直不说正题的训导方式，弄的心里忐忑不定，更有人心里揣揣，这样吊胃口的方式，让大家真的心里很是痒痒，就像有人拿着澳洲大龙虾，做的很美味只给你看，不断的在你面前晃悠，告诉你一会就给你吃，可是都快凉啦，就是给你那种感觉，让大家郁闷至极！
见大家被吊的差不多了，注意力和心态也都集中的差不多到位啦，再下去可能就失去了牢牢记住的时机，李先平道：“三个月，每个人平均分配总任务，这笔账大家都会算吧？”
大家心想：这还用说嘛。只是有些人明显的脸上不自然起来。
“好，奖励是：超额完成任务的百分之三十及以上，底薪加1000元。”
听到这话，有几个人眼睛立马亮了起来，特别是张友军、余纪发、胡发余等几人；还有的人一脸死灰，明显是没有一点自信的人。
“有奖就有罚，完不成基本目标任务百分之七十的，就不要我和你说什么了，自己去人事提交离职申请书。”
这个标准一出来，立马有不少人交头接耳，小声议论起来。
李先平没有理会他们的议论，只是又补充了一个简单的解释：“我希望大家都明白，公司不是慈善机构，更不是你的父母亲人，咱们与公司的关系是合作关系。”
