囚龙记忆

本来，以为只是一段美好的友谊，却在一件件甜蜜的事情中，友谊上升到了喜欢，虽然中间有人争抢，虽然我们之间发生过误会，但是我们依然坚守初心，就这样，从喜欢上升到了爱情。我喜欢你……

漫步于你的全世界：走过千山万水叙述生活中的故事，有他人的也有我自己的，还有我听说过的；有励志，有伤感；有愉悦，有低落；也有怪异的，形形色色，总之这将是一本杂乱的书，读起来也许会感到毫无章序，但这就是本书的特点，一本漫步于你的全世界中讲述生活中各种故事。

作为一个新婚不久的女主，刚嫁入男方家庭，就有奇葩的大嫂二嫂等着整治她！看看女主如何回击，大快人心。

她，外貌甜美，性格温柔，却被亲姐妹敌对相待。为了掌控命运，她冒险修炼，大战恶女，大闹婚礼！离乡后，她看到了不一样的世界。女皇之路，如此艰难…

家境一般的梁静，一生中最大的愿望就是希望结婚以后，可以做到半理性半感性，既有感情中的情趣又能保持婚姻里的不计较。s市晨阳私立小学六年级1班班主任及教导主任秦枫严谨沉稳，器宇轩昂，待人温文儒雅。对待工作认真细致，一丝不苟，虽然平时看着挺温和的人生活中严谨自律，不吸烟，不喝酒。一次偶然的机会让两个生活在同一城市不同主线的人擦出火花第一次见面，他对她说：李小姐，你好。梁静看着眼前这个拿着玫瑰花的男人，一脸懵。第二次见面，他对她说：梁小姐，又见面了，我来接我侄子宋子柯。第三次见面，他真的成为她的相亲对象。……直到有一天，秦枫坐在梁静的病床旁的板凳上，拉着梁静的手笑着说：还记得我们第一次见面吗，其实我是故意的，当时看你坐在咖啡厅的角落里，孤单又无助，下意识只想给你一个拥抱，没想到相伴到老。梁静笑着说：幸好我平淡的生活中有你。顺势握紧了秦枫的手。【都市日常小甜文，全文无虐，无小三。】注：半真半假，如果哪里不好，请见谅。毕竟作者还木有对象～谢谢大家

从二十一世纪穿越入异世大陆的苏羽墨与南宫璟既是青梅竹马又是一见钟情，因为一些意外，苏羽墨暂时失去了关于南宫璟的一切记忆，于是就开始了南宫璟的追妻养妻道路……

新学期的开始，有转学生来到。久雅美子是善是恶？父母被杀，爱情破裂。亚梦知道了自己的真实身份——沐光家族的大小姐。新的身份以及新的生活，但是对于久雅美子，她该是复仇还是放手？久雅美子，你既然不仁，别怪我不义！

人的一生都有一个走不出的故乡梦，老家是我们所有最初认知记忆的根。

诸天万界为何崩塌？诸神之战因何而起？一场无关边际，无关种族的战争席卷而来，无人幸免。满目疮痍的土地上，科技文明、神王圣骨、功法魂技、龙尸凤首、尽皆散落并掩埋地底。无数瑰宝，被受蒙尘，黯淡无光，万万里虚空，也尽皆弥漫着一股浓浓的硝烟气息。大战后：有人说，善恶终有轮回，天道终有不公。有人说，天地万物如刍狗，世界宇宙如混沌。也有人说，因神弃世界，所称之为荒。但不管怎么说，千万不要在废土之地，挑战人性心里的底线......

天地初开，世间分有6界：1人间、2天界、3妖界、4魔界、5佛界、仙界，其中魔界是5界公敌，然而魔界十分强大，他们有魔灵之晶，其中含有无限的力量，与此同时5界诞生出了5名可以战胜魔界的少年与魔界进行抗争……

本书通过155个小故事，告诉读者爱财无伤品德，无论你是商业巨鳄还是街边小贩，通过聪明睿智获得财富，都是可以受人尊重、敬佩的。一个不甘平庸、积极进取的人，能够从一粒尘埃中发现商机，获得财富；相反，一个碌碌无为，得过且过的人，即使有巨大的市场蛋糕摆在面前，只会置若罔闻，错失良机，穷困潦倒终身。其实财富就在每个人身边，需要你拥有敏锐的洞察力、细微的观察力、敏感的商业头脑、精明的经营本领。全书以丰富的实践来证明，用自己的智慧来创造财富，建设更加和谐的氛围，为社会多做贡献。

云湖宗本是沙漠深处的小小宗门，宗旨是植树造林绿化沙漠。林月末是云湖宗一名普通练气弟子，驻扎村落植绿固沙，师长宽厚，同门有爱。可为什么这个鸟不拉屎的地方屡屡有天之娇女天之骄子陨落呢？为什么正道人士步步紧逼，布下天罗地网绞杀呢？为什么英俊潇洒魅力无边的逆天仙君屡屡针对，想着除之后快呢？直到有一天，林月末发现，这荒凉无比鸟兽绝迹的地方，居然是另外一个仙界，而她们，是不一样的仙人。----------------------------------------本土女，非重生，非穿越，普普通通一般强，没有金手指，没有空间，比较虐，经常死配角。----------------------------------------谨以此书致敬防风固沙植树造林的地球卫士

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

谁是天鹅，谁是蝼蚁，谁是凡夫，谁是天神只要足够强大，强大只能被仰望，那就是神的存在

It's a concept she calls Intelligent Restraint. Eyring shows leaders how to evaluate their company's and team's current capacity for growth and identify the right capabilities and pacing strategies to increase growth steadily and sustainably.